第132章 李峰来了1

  所以李峰从高中开始就会刻意训练自己的判断能力 —— 如果需要做出决策，脑海里自动罗列出所有项目，然后出现一张加权平均表。

  最后迅速打分除权，算出分最高、选出最利於自己的那个选项。

  他高考的时候填志愿是这么做的，加入华兴也是这么做的，去年底去解决方案部还是这么做的。

  哪怕是去到解决方案部以后，擅长做决断的他认识到自己在新部门里两年內都无望晋升到管理序列以后，就立马把自己的所有精力集中到技术层面。

  果然斌总刚站稳脚跟以后就让自己牵头做了一个重要的系统切换项目。

  好消息是项目很成功，整个项目是李峰今年的工作亮点，而他也因为这个亮点工作成功完成了年终述职答辩，升到了18级。

  坏消息是他的大腿兼主管——斌总，在几天前凉了。

  而且是凉得透透的那种，听说是斌总之前对接的供应商公司二老板被抓进去后在里面疯狂“立功”。

  拔出萝卜带出泥，恰好斌总还是那块挺大的泥。

  上周公司稽查、信安、审计一起上门的时候，g区19楼解决方案办公区热闹坏了。

  李峰看见斌总一脸死灰的被带走，第二天就有消息灵通的同事说当天下午就三堂会审，晚上就把全部犯罪事实都撂乾净了。

  这下好了，李峰升级的好心情也都消耗殆尽。

  在华兴，绝大多数人都是不愿意换领导，换领导意味著你曾经做过的贡献、你的累积以及你和领导之间建立起来的信任都全部清零。

  周末的时候他带上老婆孩子去欢乐谷玩，连孩子都看出来自己的鬱闷了，让爸爸出来玩就开心些。

  而自己老婆趁著孩子去玩大蹦床的时候悄悄问自己，为什么刚升级还闷闷不乐的。