第1767章 人才培训基地运转流程
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  “这一个培训周期內，只要过来培训的人遵守培训基地的规定，就可以一直学习。当然这一个周期內，能够学习到什么样，就看学员自己了。”
  “一个培训周期结束后，我们会进行一次技能考核，凡是考核过关的人都可以获得一份技能证书。”
  “..........”
  沈柔简单的描述了一下人才培训基地的流程。
  “沈助理，那技能证书是公认的吗？”
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  黎月开口问道。
  “没错，培训的相关手续，集团这边早就已经准备好了，发放的证书也是合法合规的。”
  “同时凡是从我们的人才培训基地获得技能证书的人，等到补充集团储备人才的时候，会有优先录取资格。”
  沈柔开口解释道。
  这样一来，明日集团以后的正式员工招募，除非是大规模招募外，后续的几千人的招募，基本上都是从集团储备人才中挑选了。
  所以后续想要入职明日集团的途径，在没有意外的情况下，差不多就只能先做集团储备人才了。
  黎月听到沈柔的话语点了点头，人才储备基地本就是为明日集团培养人才的，后续员工招募从储备人才中招募也是正常的。
  而后续的储备人才的补充优先招募那些有技能证书的也无可厚非，这样一来，在前期的培训中，也可能给节省一些基础內容的培训。
  也能够加大人才培养的速度，不过还有一点，她有些疑惑。