第291章 确立发展核心
新的故事已经开始。
  “合并之后，能打通供应链有效降低成本，红豆还能借助佐丹奴的渠道出海，另外，佐丹奴旗下的情趣服饰品牌怎么做？现在20个店面的销售情况并不理想，最后，佐丹奴产品全部都是代工，是不是要自己生产？”
  “不是，等等。”王耀堂抬手压了压，“管理层怎么说？他们是干什么吃的，不会都等着我做决定吧？”
  “你觉得他们敢自己决定吗？现在整个管理层都尽量保持原本样子不变，生怕做错了事让‘财神耀’丢海里喂鱼。”四眼仔没好气地说道：“大方向只能你决定啊，耀哥！”
  “我什么时候有过把管理层丢海里喂鱼过，谁在害我风评！”王耀堂一脸无语，不过对当下这个情况他是认同的。
  “耀哥知道现在佐丹奴、红豆服饰加起来有多少个店面吗？雇工多少人？”
  王耀堂摇摇头。
  “在香港有86家店面，在东南亚其他地区有35家店面，加上在内地的制衣厂，共计雇工2200人。”
  王耀堂有些没明白四眼仔要表达的意思。
  “好，我们不说服装产业的问题，阿威，到你了。”四眼仔靠在椅子上，端起酒杯喝了口。
  “你又怎么了？”王耀堂有种不好的预感。
  “目前天盛娱乐公司在油尖旺和濠江共计拥有娱乐场所共计128家，酒楼食肆17家，耀哥知道共计有员工多少人吗？”阿威脸上没什么笑意地问道。
  “多，多少？”
  “不包括看场的安保人员，雇工3145人！”
  王耀堂轻轻‘啊’了声，“然后呢？”
  “我再说一下耀星音像制品店，共计有店面94家，雇工高达1050人。”四眼仔接过话头。