第1035章 以人为本

  与其想私下里去找寧心远，不如公开去找寧心远，向寧心远匯报一下工作。

  有的干部就这么做了，在这个时候，他们去找寧心远找的多了，为什么找？就是想在这个时候让寧心远对他们多点好印象，以便在人事调整的时候重用他们。

  寧心远知道他们的用意。

  想让领导用你，你必须要出现在领导的眼皮底子下，让领导知道你，如果领导不知道你，领导怎么用你呢？

  不过寧心远可不是看你过来如何匯报工作，而是要看你工作做的到底如何。

  朱会猛在这个时候也过来找寧心远向寧心远匯报工作。

  他为什么要在这个时候找寧心远匯报工作？

  他可不是想调整到什么好岗位，而是想著保住现有的位子。

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  他为什么会有这种危机感？

  因为他看到马德华出了事，吴纯又被纪委和组织部的人去调查，这俩人都是在考试中表现不好的人。

  而他这次考试考的怎么样，他心里头多少知道一些，他担心会不会因为考的不好，而受到寧心远的罢黜。

  所以，他想著通过向寧心远匯报工作的形式，来试探一下寧心远对他的態度。

  寧心远其实还没有考虑到要调整朱会猛的位子，民政局在县里头没那么显眼，但建设局很显眼 ，所以寧心远先想到要调整吴大宝的位子。

  但是吴大宝木的很，没有朱会猛的这种危机感，也可能是吴大宝觉得自己在万东虎出事后，他就彻底失宠了，建设局长的位子迟早是保不住的，不如顺其自然，爱咋咋的。