第一百三十二章 亲亲

  “猜的。”孟宴臣侧头看了她一眼，眼里满是笑意，“筹备公司哪有时间好好吃饭，以后再忙也要记得按时吃饭，不然我可要亲自监督了。”

  车子平稳地驶入通往別墅。邱莹莹靠在椅背上，和孟宴臣有一搭没一搭地聊著天，话题渐渐落到了公司管理上。

  四十分钟后，车子停在一栋兼具现代感独栋別墅前。孟宴臣先下车，绕到副驾帮她打开车门，顺手接过她手里的包，自然地牵住她的手：“进去吧，清单和管理方案都在书房。”

  这次来的是孟宴臣的別墅，別墅內部装修简约大气，处处透著低调的奢华。

  孟宴臣把她带到客厅，给她倒了杯温水，隨后从公文包里拿出一份整理得整整齐齐的文件夹，里面不仅有供应链和品牌资源清单，还有厚厚一叠管理建议文档。

  “你刚创业，团队规模小，不用搞复杂的层级，但核心管理框架要搭好。”孟宴臣坐在她身边，翻开文档，逐一向她讲解，“首先是岗位职责划分，你作为创始人，要抓核心决策和內容方向，助理负责行政和对接，运营专注流量和转化，避免一人多职导致效率低下；

  其次是考核机制，初期可以设置简单的kpi，比如內容產出量、合作达成率，既保证效率又能调动积极性；

  还有財务管控，虽然你资金充足，但要单独设立公司帐户，做好收支明细，避免公私不分；一定要聘请专业的財务来管。

  最后是风险预案，比如供应链中断、舆情危机，提前想好应对措施，才不会手忙脚乱。”

  他讲得条理清晰，结合国坤的管理经验，把复杂的理论转化成通俗易懂的实操方法，每一点都戳中了邱莹莹的盲区。

  邱莹莹听得格外认真，不时点头，遇到不懂的地方，孟宴臣总能用她熟悉的行业案例来解释，让她瞬间豁然开朗。

  “原来管理这么有学问。”邱莹莹由衷感慨，“我之前只想著把內容做好，完全没考虑过这些，要是没人提醒，说不定哪天就出问题了。”

  “创业就是不断补短板的过程。”孟宴臣抬手揉了揉她的头髮，眼里满是欣赏，“你有执行力、有粉丝基础，再把管理框架搭起来，公司会发展得很快。

  后续如果团队壮大，我可以帮你引荐专业的职业经理人，你只需要专注自己擅长的內容板块。”

  邱莹莹抬头看向他，心里暖流涌动：“宴臣宝宝，谢谢你。你总能在我需要的时候，给我最实在的帮助，又不会让我觉得是在依赖你。”