第1205章 鼓劲变恐嚇

  何雨柱真有点懵逼的，他记得玩具厂好像没这么重视。

  但也就是懵逼了一会，很快何雨柱就想通了。

  玩具厂外包的零配件毕竟都是耐磨件为主，只要抽查就可以。

  说句不好听的，就算有些零配件不太合格，也就是本来可以玩两三年的，现在是玩半年或者八个月就坏了。

  对於玩具来说，使用寿命，並不是它们在市场的卖点。

  这个年头，你要是宣传一个陀螺可以玩三代，孩子真不一定会喜欢。

  但你要宣传一台家电可以用几十年，那顾客购买的时候，就会考虑一下了。

  毕竟不管在哪个国家，家电还是一个大件。

  何雨柱是把土版“五s”交给了技术科完善，培训也是技术科的专业人员给这些人上课。

  而何雨柱作为领导，要做的，就是给这帮人鼓劲打气，让他们拿出最好的精神面貌来面对工作。

  “·····从咱们这个部门的规模，就能知道上面对质量的重视。

  专业的技术標准，环境要求，以及员工著装方面，这些都有硬性指標，你们近些天培训，也应该大致了解了。

  但我要说的不是这个，而是纪律。

  不管是驻厂的，还是在总厂的，我只跟你们说一点，不许跟各级领导吃吃喝喝，发现一起，我处理一起。

  你们从事的工作，不是跟大家交朋友去的，是去挑毛病的。或者严谨一点说，你们就算跟生產部门交朋友，也只能是諍友。