第32章 开发进行时
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  不得不全身心的投入到工作当中。
  起初，
  江畅在几个组之间忙的手忙脚乱。
  根本发挥不出领导者的能力。
  反而因为他胡乱指挥，让项目的进度变得缓慢。
  因为他之前作为程序组的一员。
  只需要完成陆晨交代的任务即可。
  等到当上组长，完全没想到自己成了救火队长。
  哪里有问题就要去哪里。
  还要协调不同组之间的工作进度，处理突发问题。
  比如陆晨总是要求不停的修改，直到他满意为止。
  可是美术组和音效组这边的任务本来就重。
  结果还要不停返工修改。
  是谁都会有怨言。
  而江畅作为组长，夹在两边的滋味可不好受。