第660章 救不了华能
新的故事已经开始。
  工资当然不可能是整数，四万每月也不是前沿科技目前最顶级的薪资待遇。
  但对罗长安来说，这却是他做梦都不敢去想的数字——一个三十七八岁的老工程师，连工作都成了奢望的中年男人，何德何能配得上四万每月的薪资？
  要知道，汉中市目前最好的地段房子每平米也就一万三四。从失业在家坐吃山空到年收入可以全款购房，他只用了两个月？
  罗长安觉得自己无法心安理得。
  “四万？”
  刘丹丹嘖嘖舌，倒是没什么意外。
  如果单论职级，罗长安这个研发部的小组长还不如自己。
  但谁让前沿科技是一家科技公司呢？
  已经详细向小丸子了解过前沿科技薪资定级標准的刘丹丹很清楚，前沿科技的科研人员採用的虽然也是同一套薪资標准，最初也是序列三的级別待遇，但架不住能搞技术的这些人大多数都是学霸啊，人家可以凭藉零蛋权限加工资的！
  更让人鬱闷的是，人家有资格在升到三级序列二十四级之后调级到序列二甚至序列一！
  到那个阶段，工资差距可就不是三五千、一两万这么简单了，最高的时候甚至会达到百万乃至几百万的差距！
  刘丹丹那个羡慕啊，口水都要留下来了。
  奈何，公司行政人员的晋升上限已经被封死了，就连目前名义上的最高行政负责人，柳叶眉副总裁也才拿著五万元每月的工资。
  除非哪天公司把柳总的薪资调整了，否则的话这就是她们行政管理层的天板。
  当然，她也可以考虑走零蛋的权限渠道，但那似乎有些困难，只是略微的了解了以下四级权限的考核內容，刘丹丹就有一种当初考研的感觉，头大如斗。