第177章 上门（求月票推荐票求追订！）
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  第177章 上门（求月票推荐票求追订！）
  “至於技术顾问的月度薪酬，可以参照港岛资深技术人员的薪资水平，初步意向是年薪三万。”
  王建全看到陈秉文比出的买断价格时，眼睛明显亮了一下，呼吸都急促了些。
  100万港幣这个数字远超他的心理预期。
  但听到技术顾问的月薪时，又微微皱了皱眉，似乎觉得相比买断款，这个月薪显得有点少。
  王健仪更关注的则是另一个问题：“陈先生，如果我们选择合作入股，大概能占多少股份？
  新公司谁说了算？”
  “股份比例同样需要评估。”陈秉文坦诚道，“但原则是，陈记会控股，以保证经营决策的效率。
  二位作为技术和品牌的传承方，预计能占到一个重要的少数股权比例，比如百分之二十到三十这个区间。
  新公司会设立董事会，重大决策需要董事会通过，日常经营由专业的经理人团队负责，但技术標准和品质把控，必须由你们点头。”
  “才二三十？”
  王建全脱口而出，明显有些不满，“这是我们的祖传秘方和牌子，才占这么点？”
  “王先生，”陈秉文正色纠正道，“新公司成立，陈记需要投入真金白银。
  兴建符合標准的新厂房、买昂贵的生產设备、组建销售团队、投入大量gg宣传费用开拓市场。
  这些投入是巨大的，而且前期风险也主要由陈记承担。