第809章 轮岗制

  然后紧接著李琦就通知了副总裁级別以上的高管开会。

  在这场外人並不知道的集团內部高层会议上。

  眾人相对於集团內部这种以权谋私的行为，做出了一致的决定，然后在集团內部发出了处罚通知。

  一共11个子公司总经理，俱都是出现了使用家属名义，参与进集团业务的行为，经集团內部调查与当事人自我坦白交待，查证这种用亲属名义参与业务的行为，分別赚取几十万不等的利润。

  对这11个子公司总经理做出如下处罚，当事人在两年內，处於待岗观察期间，在这期间，如果当事人表现不好，將予以开除，降职等处罚，后续一旦再有类似事件发生，將直接开除或报警。

  当事人除了上缴获得的不法收入之外，扣除6个月基本工资以及今年的年底分红。

  同时提倡集团內部所有员工，对有做出伤害集团行为的人，进行举报，集团监察部举报电话为136xxxxxx……，集团监察部对举报人全程予以保密，一旦查证举报属实，將获得10万—100万不等的奖励（最低奖励10万元）。

  这一次集团內部通报，並没有进行公布这些人的姓名。

  只是公布了某某子公司的名字，算是对这些人的保护。

  “……目前的处罚情况，只是一时的权宜之计。”

  在这次集团內部高层会议上，吴世道也是颇为无奈，对董建伟、张磊、王鑫、徐刚、王刚几人解释说道：“涉及到的人员太多，如果直接简单的开除掉，对於集团这边，也算是元气大伤，只能是先给他们记上一笔了。”

  除了王刚这个技术宅男之外，对於吴世道的无奈，其他人都能够理解。

  包括徐刚。

  他虽然平时低调，也不插手集团內部重要事务，但这傢伙心里比谁都清楚集团內部的爭斗。

  这一次发生这种事情，徐刚也是在开会时才知道的，看见人员名单，他扫了一眼就清楚，这次肯定是高高举起，轻轻落下！