第523章 持续的亏损

  当然。

  这两个主管经理之所以答应去那么远，是因为到了那边可以升职。

  一个提拔为区域经理，跟杨轩负责贵省那边一个市的业务，另外一个虽然也提成了区域经理，但他却是跟著贵省那边的地区经理进行学习。

  大概半年或者一年后，就可以提拔成地区经理。

  吴世道也开始忙碌起来。

  他眼下的注意力，暂时都放在了软体设计部门这边。

  经过前段时间一轮新的招聘后，软体设计部门此时已经扩张到了將近两百人的规模。

  从之前的小部门，一跃成为了静世科技公司的第三大部门。

  排在前面第一位的，当属是外卖业务部，虽然它依然隶属於业务部的管辖，但將它拆分独立成为一个部门，也是近在眼前的事情了。

  而人数第二多的，则是业务部。

  在进行全国业务推广的时期，业务部对於业务员的需求无疑是巨大的。

  毫不夸张的说，现在静世科技公司的业务部，每天都有大量的业务员入职，同时也有许多业务员离职。

  人员更替的速度相当频繁。

  这也是没办法的事情。

  因为餐饮业商户合作的特殊性，註定一个城市的业务，只要开拓完成后，就不会也不可能继续养著那么多业务员。