第513章 出事了

  推广工作的確並不复杂，就是跟商户確定沟通好，然后教他们自己在网上自助申请入驻拼团，或者是业务员现场帮他们註册申请好，然后填上自己的工號，拼团后台专门负责审核的人员，只要是看见有工號的单子，就会第一时间进行核对，完成后就直接开通商户的入驻资格。

  “业务员一直都在招聘，只不过，不是很好招，毕竟我们这里是短期临时的，许多人来打听问过后，得知是临时的就直接走了。”

  董建伟也有些无奈，毕竟，拼团这边没有必要，也不可能一直养成大量的业务员。

  就像是一个城市的业务推广完成之后，也就意味著这里的业务员，基本上就没有什么用处了，通常就是直接就地解散，各回各家了。

  只有那些表现特別好的，或者是有人脉关係的业务员，会留下来负责后期的运营维护。

  但每个城市所需要的运营维护人员也並不多，也就是几个人左右。

  拼团这边目前设置的是，一个人口100万包括100万以下的城市，会设置一个分公司站点，除了负责后期负责运营维护之外，这个站点紧接著还会成为外卖员的后勤补给点。

  比如领统一的工服、工作考核等等。

  所以需要留大概6人左右，包括一个区域经理，如果后期有需要再进行招聘。

  而小县城或者小城市，一般则会留3个人，包括一个主管经理。

  人口超过100万的城市，则是会留12个人，包括两个区域经理。

  至於像是沪市、京市等特大型城市，则是会留50人左右。

  像是拼团这边早期的业务员，现在基本上都提拔成主管经理或者是区域经理了。

  饶是这样，人员还远远不够，有些主管经理和区域经理，还需要再当地进行招聘。

  “再想想办法。”