第172章 评分机制

  吴世道搞的这一套评分机制，其实並不复杂，简单的来说就是，谁的饭店每天消耗优惠券数量最多，就会给与更多的推荐和曝光量，这也意味著会继续给该饭店，推荐来更多的顾客。

  只要饭店消耗了优惠券，就会排名在前面，但如果饭店不消耗优惠券，那么不好意思，就像味知香饭店一样，直接安排到最后面。

  这样一来，谁搞小动作，就由他们搞去吧。

  最终就会失去推荐和曝光的机会。

  如果这些饭店，能够留住那些老顾客，也算是他们的本事。

  吴世道也不会去干涉的。

  但从做生意的角度上来看，只有不停增加源源不断的新顾客，才能够转化到更多的老顾客，继而才能够进一步的扩大规模，比如开分店之类的，这样才能够將生意越做越大。

  而就像是味知香饭店刘老板这样，直接以低於优惠券的价格来招揽顾客，短期来看，他可以占到一些便宜。

  但长期来看，失去曝光和推荐机会以后，其实也等於他自己把自己的价格打下来了。

  比如一开始，刘老板没有上拼餐饮的套餐时，同样六个菜，售价是108元，但上了拼餐饮的优惠以后，为了招揽更多顾客提升营业额，他將售价变成了88元，后来为了避免10%的分成，又將88元变成了85元。

  但吴世道將他的饭店评分降低以后，刘老板没有了大量的新客源，这时来饭店的，只有零星散客和老顾客。

  对零星散客，刘老板还可以保持六个菜108元的售价，但对於老顾客的售价，只能从以前的108元变成了85元。

  如果每天来店里的老顾客数量並不多，那么刘老板由於营业额的降低，净利润也会隨之降低，过一段时间，他就会发现这一点。

  “……怎么最近几天，来店內的顾客越来越少了。”

  一开始，刘老板还为自己的小动作而沾沾自喜，暗自庆幸不已。