第五十章:招兵买马（求月票！求追读）
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  从新华社出来，赵建国小声说道：“谢哥，这个系统不小啊，咱们三个人，做得完吗？”
  “得招人。”谢建军说道，“招两个有经验的，全职做。实验室那边，可以找研究生兼职。”
  “钱呢？”
  “从项目款里出。一个全职的，月工资八十元，两个人一百六。兼职的，一天五元。三个月，大概要一千元工资，应该够。”
  “那利润就薄了。”
  “薄就薄，先把系统做出来，把口碑做起来。以后项目多了，利润自然来。”
  回到学校，谢建军开始招人。他在系里贴了告示，又在实验室问了问。很快，有人来应聘。
  一个是物理系毕业的，叫李卫东，在工厂干过技术员，懂电子，也会点编程。
  一个是数学系毕业的，叫张明华，自学了编程，在计算中心打过工。
  谢建军面试了两人，觉得还行，就录用了。月工资八十元，全职，签三个月试用期。
  “咱们公司小，活多，辛苦。”他实话实说的说道：“但有机会，有成长。做得好，以后可以转正，可以加薪。”
  “我们不怕辛苦。”两人都说道。
  有了新人，项目进度加快了。李卫东负责硬体和系统集成，张明华负责软体和界面设计。
  谢建军总体架构，赵建国配合调试。
  七月，京城进入盛夏。实验室里热得像蒸笼，虽然有电扇，但吹出的风都是热的。