第109章 超级员工的自我修养

  毕竟他们全都是纸上谈兵，而研究甚至他们平时的工作，要想做得够好，是绝对离不开实际的。”

  张安载听到这儿差不多明白了，果然，他们之前在实习期接触到的，只是公司內部情况的冰山一角，没想到除了干员方向，还有各种特邀职务之类的东西。

  张安载是聪明人，在了解了这些之后，不会问出什么，那为什么选择的会是我，这种傻问题。

  不过老陈確实回答了：“策划这边三个组，情报，文案，创意。特邀顾问的名额有很多，光是四组，除了你就还有另外两个。

  不过前不久出了点事儿，少掉了一个，现在就多了这么个口子，需要有人补上。”

  张安载听著他这轻描淡写的形容，大概明白髮生了什么，思考了片刻，隨后表示：“前不久少掉了一个？难道是————”

  他还记得自己获得玩家身份前后脚那会儿，公司里刚出的事儿。

  一个正式组的员工蒙受了严重的污染，发疯了，最后被监察组的人当场弄死。

  “没错，就是那个哥们儿，他是隔壁研究干员队那边的。”

  建国说到这里，话锋一转：“说到这个，虽然对你来说，可能意义不算特別大，但是我得提醒一句。

  增加工作量啊，对你来说可能不是什么问题，你大概会更看重那些好处，但是年轻人啊，一定注意风险。

  那个傢伙最后疯掉，和他受的污染水平很高有关係，但是也和他平日里大包大揽，又是接研究任务，又是带副本，又是干顾问的作风，脱不了关係。”

  张安载倒还真的没有忽略这个，毕竟他现在的活儿也不少。

  虽然应对干员比较閒，现在旧尘多了，也可以延长休息时间，適当的多休息。

  和程野那边的合作，也基本不用他多做些什么，只要平时收集收集自己带的那些玩家的数据。