第666章 面试外贸採购专员
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  许寧忍不住瞪了她一眼，没好气道：“赶紧给我开了！”
  “另外，扣你半年绩效！”
  “算了，也別扣绩效了，这这两年赶紧给我读个mba，继续学习提升自己，不然就跟不上昊鼎集团发展的速度了！”
  说起来，因为昊鼎集团发展过快，一些领导层的能力著实有些跟不上集团的发展速度。
  白若琳就是最典型的例子！
  虽然她也是本科，而且还是重点本科毕业的，但当时她也只是一个应届生，应聘的还是公司的前台！
  因为许寧念旧，而且集团发展过快导致领导岗位缺人，所以最早跟许寧的人职位都得到了不小的提升。
  这短短不到一年时间內，白若琳就先从前台提拔到了人事主管，隨后是人事经理，现在更是来到了人事总监的位置上。
  倒不是说白若琳工作不认真不负责，而是她的经验能力限制了她的工作作为。
  如果换成有足够的经验，她肯定不会迷信那些从外企和大企业出来的人事。
  白若琳苦著脸点了点头，同时心中却暗自庆幸不已。
  別说许寧生气，刚才听见人事经理说的话，她都忍不住火大！
  但凡一个正常人都说不出这种话，而且你还是个负责招聘的人事经理！
  简直太荒唐了！
  把这种人招进集团，就是自己的失职！