第659章 不是，这招聘要求这么离谱吗？
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  虽然昊鼎集团中有那么多打工者，他们可能都有这样的经验，可许寧觉得自己找他们取经有点尷尬，也不对头！
  谁家好老板去问员工求职和应聘的事儿啊？
  员工还不得寻思自己是不是犯了什么错误，老板要开了自己......
  所以，还是网上靠谱！
  几个小时以后，许寧感觉自己已经强得可怕！
  像什么招聘黑话，轻鬆拿捏！
  要求抗压能力强——老板或者领导天天骂人；
  要求沟通能力强——客户对他们公司普遍意见较大；
  招聘要求上写工资面议——工资待遇很低；
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  有几年几年的工作经验优先——工作经验不达標，我容易压一压你的工资；
  公司给你自由发挥空间——不会有人教你做任何事；
  弹性工作制度——上班时间是没有什么弹性了，但下班时间就很弹性了；
  平均工资10k——你可能就拿5k，因为你被领导的几十k给平均了；
  什么你的工资结构是由底薪＋绩效工资＋岗位补贴＋考勤＋项目提成等等等等构成的——最后你的工资就是底薪！