第338章 宽进严出
新的故事已经开始。
  老王在笔记本上记了几笔，又问：“你那个项目在实际应用中效果怎么样？”
  “我们做了对比测试。”男生从包里掏出手机，翻出一张图表，“同样的游戏难度，固定ai的玩家通关率是百分之六十八，自適应ai的玩家通关率只有百分之四十一。不是自適应ai太难，是玩家觉得每一局都有新鲜感，愿意反覆挑战。”
  老王听完，犹豫了几秒后，然后说了一句让陆然差点把茶喷出来的话：“你什么时候能入职？”
  男生被问得有些措手不及：“我...我还没毕业呢，明年六月。”
  “那就先签意向协议，毕业了直接来。”老王在简歷上画了一个大大的圈，推到一边，“下一个。”
  陆然看著监控画面，嘴角抽了抽。
  老王这个人，平时在公司里话不多，开会的时候能不说话就不说话，群里的消息永远是“收到”“好的”“在做了”。
  没想到面试的时候这么生猛，直接跳过所有流程问入职时间。
  不过这个男生陆然也很满意，而且他们公司，条条框框並没有那么多，虽然相应的会有许多问题，但也会让许多流程简单许多。
  他切换到了运营部的面试间。
  小杨正在面试一个女生，圆脸，扎著马尾辫，说话的时候喜欢用手比划。
  “你说你做过校园社区的运营，具体做了什么？”
  女生掰著手指头数：“第一，我把我们学校论坛的日活从三百做到了两千。第二，我策划了一个『校园萌宠大赛』的活动，参与人数突破了五千。第三，我建了一个考研交流群，现在有一千两百多个成员，每天的消息量比官方群还多。”
  小杨来了兴趣：“校园论坛你是怎么做的？”
  “原来的论坛太难用了。”女生毫不客气地说，“发个帖子要审核半小时，界面设计得像十年前的產品，管理员还动不动就刪帖封號。我跟学校申请了版主权限，先把审核时间缩短到五分钟以內，然后把界面重新设计了一遍，加了几个热门话题板块，又搞了几次线上活动。两个月，日活就从三百涨到了两千。”