第39章 大规模人事变动 【求追读】
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  “客服组长邓怡...升为市场部总监。”
  “技术骨干刘志强...晋升为移动端开发项目的產品经理。”
  陈宇足足念了十分钟，总算把手中的晋升方案读完。
  除了提拔中高级管理层，还有二十多个基层管理岗的晋升，需要陈宇后面找各部门负责人一一確认。
  “啪啪啪～～”
  一眾高管听完老板的晋升方案，纷纷满意的热情鼓掌。
  从部门主管升到总监，涨得可不仅仅只是工资福利，最重要的期权激励也会重新分配。
  所以大家都十分激动，这一刻，老板的伟岸身影在他们眼中仿佛在发光！
  压了压手，陈宇示意眾人安静。
  “升职加薪方面的事讲完，大家不要以为就能躺在功劳簿上享受了。”
  “生於忧患，死於安乐的鸡汤我不想多说，一些兄弟的年纪比我还大，阅歷也比我丰富，这种道理肯定都懂。”
  “但是，如果有兄弟敢对公司合作渠道商收受贿赂，別跟我说返点都是行业潜规则，我不认这个！”
  “以后都必须立即收手，谁要是觉得自己功劳大，就能把手伸进合作方口袋里，那公司就容不下他。”
  “不管是新加入的员工，还是跟我一路走到现在的老兄弟，全都一视同仁！”
  陈宇语气极其严厉，眯著眼不停审视一个个高管，继续道：